SUPAYA GURU BESAR JANGAN DITUDUH MENZALIMI MAHASISWA S3

STANDAR PELAYANAN GURU BESAR

Guru besar di masa lalu, ada yang dihujat

Karena pembimbingan yang menghambat

Sampai mahasiswanya stress dan syakarat

Walaupun sudah tahajud dan salat hajat

A.   RENOVASI  BIROKRASI

1.     Jeleknya Standar Pelayanan Guru besar  Perguruan Tinggi  di masa lalu..

2.     Reformasi Birokrasi, memerlukan Revolusi Mental.

3.     Analisis Jabatan.

4.     Bidang tata laksana SOP Standar Operasional Proses (Analisis Jabatan).

5.     SDM Guru Besar memprihatikan sekali.

6.     Pelayanan Publik/Standarnya 30 Menit selesai

7.     LPMP harus merumuskan “Peta Bisnis”

8.     Alur kerja guru besar bagaimana?

MIND SET = Perubahan prilaku “Aparatur”

9.     Pengukuran Beban Kerja (PBK)

Standar pelayanan guru besar,

Berapa lama waktu dalam standar.

Mahasiswa berususan, merasa gusar,

Waktunya habus, berputar-putar.

Disertasi saya diutak-atik,

Yang diperiksa, koma dan titik.

Pola piker, tak pernah diusik,

Calon doctor, jiwa terusik

URAIAN JAWABAN

1.     Apa arti, sebuah jawaban,

Yang sesuai dengan kemampuan.
hargai sebuah pengalaman,

Semua prestasi, dipertimbangkan.

2.     Anjab artinya, analisis jabatan,

Bagi yang mutasi, adakan pemeriksaan.

Diakan sesuatu penyesuaian,

Pindah tempat kerja, bukan persoalan.

3.     Adapun kinerja pegawai,

Pemetaan mutu dapat dipakai.

Jika ada jabatan baru yang sesuai,

Usulan ke Menpan, bentuk terurai.

4.     Reformasi birokrasi  selama ini DP3 masih abal-abal, kurang jelas, tidak jujur (7¹/₂  jam Perhari, pasal 5 berlaku dipusat tak berlaku di daerah)

PUNISMEN :  1. Mutasi

                       2. Turun pangkat dalam 3 tahun

                       3. Demosi/berhenti.

                       4. Menunda  gaji berkala

5.     Hukum tingkat berat adalah PEMECATAN

CPNS bisa dapat TUKIN, kalau ada surat dari atasannya. Tugas belajar dapat TUKIN 75 %

MANKIR = BOLOS

REWARD = hadiah SKP sangat baik

1.     Menerima TUKIN 1 tahun dengan kelas jabatan lebih tinggi

2.     KALAU MENDAPATKAN PENEMUAN BARU?

3.     Pekerjaan membuat buletin team work saling berkaitan

4.     Aspek integritas, selalu melaksanakan tugas

·        Aspek Komitmen

5.     Pasal 10 Pegawai melanggar “TAK MASUK KERJA” tidak mengisi daftar hadir

6.     Salut dipotong TUKIN = TUNjangan KINerja. Orang sakit tidak bekerja, maka tidak dapat TUKIN

-         Harus ada surat penugasan, lupa mengisi absen

-         Ayat 5 7¹/₂  jam tanpa keterangan 3 % dikurangi

-         Teguran tertulis 3 % selama 3 bulan

-         Penundaan gaji berkala 1 tahun

-         Penundaan kenaikan pangkat SATU TAHUN